根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、合同期限　　甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　
一、合同期限　　甲方聘用乙方在甲方 （部门）担任临时岗位工作。合同期限为________年，自________年____月____日至________年____月____日。　　
二、乙方工作内容(需填写)　　
三、甲方的权利与义务　　
（一）负责乙方的日常人事管理；　　
（二）负责支付乙方工资，每月 元。　　
（三）全年端午节、中秋节、春节三节甲方慰问乙方。　　
四、乙方的权利与义务　　
1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；　　
2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；　　
3、食堂员工实行聘任制，合同每________年签订一次。　　
4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资600元，按月发放。　　
5、寒暑假不享受工资待遇。　　
6、全年端午节、中秋节、春节三节学校进行慰问。　　
五、聘用合同的变更、解除、终止　　
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：　　
1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前____月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。　　
2．乙方因疾病不能按时上岗。　　
3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。　　
（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：　　
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；　　
2．旷工时间超过一天的；　　
3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；　　
4．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；　　
5．伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；　　
（三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的；　　
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。　　
（五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：　　
1．甲方未按规定支付劳动报酬的；　　
2．甲方以非法手段强迫乙方工作的。　　
（六） 有下列情况之一，本合同自行终止：　　
1．合同期限届满；　　
2．法律、法规规定的其它情况。　　
六、违反合同的责任和争议解决　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的39;，可以向有关仲裁机构申诉。　　
七、其他　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双双方各执一份。　　

甲方（盖章）　　

乙方（签名）

________年____月____日