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国企高层劳动合同

国企高层劳动合同编号:职工姓名:(基本信息)单位:法定代表人:地址联系电话根据______省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我企业全员劳动合同管理实施

国企高层劳动合同

编号:

职工姓名:(基本信息)

单位:

法定代表人:

地址

联系电话

根据______省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我企业全员劳动合同管理实施办法的有关规定,经__________法人代表与________共同协商,双方同意签订本劳动合同书,其内容如下:

第一条 合同期限及使用期限

(一)合同期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年_____月。

(二)使用期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。

第二条 工作内容、劳动保护及劳动条件

(一)本企业实行____小时工作制和______休制。

(二)工作内容:____________________。但遇到紧急任务时,本企业可以组织加班加点,并支付合理加班费。

(三)____________________等有害职工身体健康的工种,均有_______等防护措施,并享受相应劳动保护。

(四)本企业根据生产、工作需要,按国家有关法律规定,为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。

第三条 企业的权利和义务

(一)企业的权利

有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定,对职工进行管理和奖惩。

(二)企业的义务

1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。

2.对职工要进行技术业务培训,不断提高职工素质。

3.加强劳动安全与保护,不断改善劳动条件,保证职工的身体健康。

4.尊重职工的合法权益,维护职工的主人翁地位,充分调动职工的积极性、创造性。

第四条 职工的权利和义务

(一)职工的权利

签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习,参加民主管理,获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。

(二)职工的义务

1.努力学习政治文化技术,不断提高思想政治觉悟和技术水平。

2.热爱本职工作,服从分配,努力完成生产工作任务。

3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。

4.爱护公共财产、机械设备、生产工具,节约原材料、能源。

第五条 劳动报酬及保险福利待遇

(一)转正后工资:    元。试用期间,工资按照转正后工资的百分之___支付。

  (二)保险福利待遇:

依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我企业实际情况执行。

第五条 劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任

(一).劳动合同期满之前,企业与职工协商一致,可以续订劳动合同。

(二)劳动合同期限内,企业与职工协商一致,可以变更劳动合同。

(三)劳动合同期限内,企业与职工协商一致,可以解除劳动合同。

(四)下列情况企业可以解除劳动合同:

1.在试用期内发现不符合上岗条件的。

2.职工不履行劳动合同,经企业提出警告后,仍不改正的。

3.职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。

4.职工因病或非因工负伤,医疗终结,经劳动鉴定委员会鉴定,具有劳动能力,企业分配适当工作,本人不服从的。

5.经有关部门批准企业宣告破产,或濒临破产处于法定整顿期间的。

(五)下列情况企业不得提出解除劳动合同:

1.劳动合同期限未满,又不符合解除劳动合同有关规定的。

2.患有职业病或因工负伤,并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。

3.女职工在孕期、产期和哺乳期的。

(六)下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同:

1.经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工人身安全和身体健康的。

2.企业不能按照劳动合同规定,保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。

3.企业不履行劳动合同,或者违反国家法律和有关政策规定,侵犯职工合法权益的。

4.经批准出国或赴港、澳、台定居的。

5.经企业同意自费考入大中专院校学习的。

(七)下列情况职工不得提出解除劳动合同:

1.由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。

2.在企业中担任重要生产经营、科研任务,任务未完成的。

第六条 其他

(一)任何一方提出解除劳动合同,必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同的手续。

(二)签订劳动合同的职工一方,违反劳动合同,对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。

(三)因本协议的履行发生纠纷,双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

(四)本协议签字或盖章生效,一式两份,双方各执一份。

  单位:(签字或盖章)__________

  ________年________月________日

 

 职工:(签字或盖章)__________

  ________年________月________日




原文地址:https://www.hetongren.com/article/pgte.html
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