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劳动仲裁申请书简易版

申请人:身份证号:住址:被申请人:______________有限公司住所地:法定代表人:申请事项:1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_____

申请人:

身份证号:

住址:

被申请人:______________有限公司

住所地:

法定代表人:

申请事项:

1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_________元(按月平均工资_________元计算)。

事实与理由:

申请人于1994年入_________有限公司,_________年3月调入_________有限公司并一直工作至今,双方签有劳动合同,并交纳社保。自?20_________年起申请人在被申请人处担任_________一职,月平均工资_________元,并约定被申请人保证申请人的休息权利,若被申请人因生产需要,经与工会和申请人协商后延长工作时间每日不超过一小时,若因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时,并约定被申请人为申请人提供必要的工作条件。但事实上被申请人处经常加班,平均每日延长工作3个小时以上,自_________年10月起公司经常加班到晚上十一点,有时甚至到晚上一点多(公司上下班有打卡记录,并有视频监控,由公司保管,请_____庭要求被申请人提供申请人_________年_________月至_________年_________月间的考勤记录及上下班监控录像),导致申请人出现头晕头疼的情况。自_________年_________月份开始申请人头晕头疼现象严重加剧,无奈下申请人去_________市_________院检查,医生说头疼头晕现象是由于工作经常加班,劳累过度造成的,建议申请人休息几天。申请人_________年_________月_________日向被申请人请批病假,被申请人以种种原因推脱,只批了申请人之前没休的存休假及20_________年的特休假,并未批病假。_________年_________月_________日,申请人按时去公司上班,单位却以此为由,并在未征得申请人同意的情况下单方面擅自把申请人的职务调为_________。申请人于_________年_________月至_________年_________月以被申请人经常加班,并在未征得申请人同意的情况下擅自单方面把申请人的职务调为_________员为由向被申请人提出解除劳动关系,但被申请人不予批准,并告知申请人若解除劳动关系,理由需改为申请人个人前景发展等原因。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《_____》的规定,根据《中华人民共和国_____》第26条、35条、38条第1项和46条第1项的规定,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请_____,请求_____委公证审理依法裁决。

此致

_________市劳动争议_____委员会

申请人:_________________

_________年_____月_____日




原文地址:https://www.hetongren.com/article/iezs.html
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