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劳动争议法院一审立案材料清单(用人单位)

说明:1.本材料清单适用于:劳动争议裁决后,用人单位一方不服,向法院提起一审诉讼。2.本材料适用于用人单位作为原告立案,不适用于劳动者作为原告的情形。3.无论劳

说明:

1.本材料清单适用于:劳动争议裁决后,用人单位一方不服,向法院提起一审诉讼。

2.本材料适用于用人单位作为原告立案,不适用于劳动者作为原告的情形。

3.无论劳动者一方是否起诉,用人单位如果对裁决不服,均应自行起诉。

一、民事起诉状(劳动争议):二份

1.范本可在法天使网站百度李熊律师咨询中搜索; 

2.请根据事实情况填写,并由本单位盖章,最好再加上法定代表人签名(亦可代签)或加盖人名章。

3.如果是劳务派遣,则还存在一个第三人,则需要交三份起诉状;即每多一个参与方,需要多一份起诉状。 

二、原告(用人单位)营业执照副本复印件:一份

复印件上应加盖公司公章。 

三、原告(用人单位)法定代表人身份证明(附身份证复印件):一份

1.身份证复印件需要加盖公章;

2.有的法院不要求法定代表人的身份证复印件,只需要法定代表人身份证明书。   

四、授权委托书:一份

1.可在百度李熊律师咨询中搜索授权委托书范本; 

2.如果是委托本单位员工代理,则应同时提交一份劳动合同或社保凭证,以证明代理人系本单位员工。

如果委托律师,则不需要劳动合同或社保凭证。 

五、代理人身份证复印件:一份 

同时代理人应准备身份证原件供核对。 

六、劳动争议仲裁裁决书复印件:一份

同时携带原件供核对。 

七、证据(证据材料清单及证据复印件):两份

1.立案时也可以不提供,立案后再提供。

2.如果仲裁时是在用人单位所在地仲裁委管辖,法院一审又到劳动合同履行地(上班地)去起诉,则需要证明劳动合同履行地的证据,只需要一份或两份起码的证据即可。

现实中可能会有:

1)劳动合同:上面可能注明了工作地点的话;

2)名片;

3)电子邮件:邮件签名可能会说明工作地点;

4)其它材料:能说明工作地点在哪里的材料,均可。 

八、如果有劳务派遣或其它单位作为第三人或被告,则需要补充其工商查询打印信息。

要点:十堰等大多数地方,可通过下列网址查询某单位的工商信息,并打印结果页,作为提交的材料。

 




原文地址:https://www.hetongren.com/article/w3m5.html
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