培训协议甲方（聘用单位）：______________________________乙方（受聘人员）：____________________________

培训协议

        甲方（聘用单位）：______________________________
        乙方（受聘人员）：______________________________
        乙方身份证号码：________________________________
        合同签约地点：__________________________________
        为了促进甲乙双方的共同发展，根据我国劳动法律法规，甲乙双方在平等协商基础上特签订本协议，双方需共同遵守本协议所列各项条款。
        第一条 甲方同意乙方参加_____培训。该培训以_____的形式进行。培训期间自_____年_____月_____日起至_____年______月_____日止。
        该培训旨在提高乙方的专业技术能力，培训内容如下：____________________________________________________________________________________________________________________________
        第二条 培训结束后，即从_____年_____月_____日起，乙方应为甲方服务_____年。甲乙双方的劳动合同期限短于服务期的，甲方有权选择将劳动合同期限延长至本服务期满止，即______年_____月_____日止。
        第三条 甲方的责任、权利和义务
        1.根据甲乙双方协商一致，甲方为乙方支付如下费用，总称为培训费用：
        (1)培训费：_____元（包含报名费、学费、资料费），支付方式为_______________
        （2)交通费：_____元，支付方式为____________________
        (3)食宿费：_____元，支付方式为_____________________
        (4)相关的其他费用：_______________________________
        2．乙方培训期间的违章违纪行为，甲方有权根据国家和甲方有关规定予以处理。
        第四条 乙方的权利和义务
        1._____________________________；
        2._____________________________。
        第五条 违约责任与赔偿责任
        乙方在服务期限内如出现以下任一情形，乙方须向甲方支付违约金：
        （1）甲方因乙方严重违纪等乙方自身原因而解除与乙方的劳动合同；
        （2）乙方提出解除劳动合同。
        违约金具体计算公式为：
        违约金（元）=［服务期限（月）－已经履约期限（月）］/服务期限（月）×培训费用（元）
        第六条 争议解决
        甲乙双方因履行本协议发生争议的，由双方协商解决，协商解决不了的，按照国家有关劳动争议处理的规定处理。
        第七条 本培训协议是对甲方与乙方所订立的《劳动合同》的补充，若与《劳动合同》有冲突，则优先适用本协议。
        第八条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效，由甲方人力资源部监督执行。
        甲方(签字或盖章)：        乙方(签字或盖章)：
        法定代表人或委托代理人：
        签订日期：_____年_____月_____日        签订日期：_____年_____月_____日