尊敬的领导：_________________本人已近临产(预产期__________)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：__

尊敬的领导：_________________

本人已近临产(预产期__________)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：_________________晚婚、晚育者可休产假_______天(产假______天，晚育假______天，剖腹产_____天)，特请求休产假(从_______年____月____日_____年____月_____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(______年_______月至______年__________月__________日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致!

申请人：_________________

申请时间：_________________

_________年__________月__________日