申请人：_________________，性别__________，年龄__________，联系方式____________________被告：_____

申请人：_________________，性别__________，年龄__________，联系方式____________________

被告：_________________有限公司

申请请求：_________________

1、请求依法裁决被申请人支付申请人_________年________月至_________年________月期间的加班工资______________元;

2、依法裁决被申请人支付申请人_________年________月份工资______________元;

3、依法裁决被申请人自_________年________月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止;

4、依法裁决被申请人补足申请人_________年________月至_________年________月期间最低工资差额部分______________元;

5、依法裁决被申请人返还_________年________月至_________年________月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费______________元;

6、依法裁决被申请人为申请人补交_________年________月至_________年________月期间以及_________年________月至_________年________月期间的社会保险。

事实与理由：_________年________月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自_________年________月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。_________年________月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。

综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。

此致

_________________劳动争议仲裁委员会

申请人：_________________

申请日期：_________________