申 诉 人：（姓名）_________ 性别：_________ 民族：_________出生：19_________年_________月_________日

申 诉 人：（姓名）_________ 性别：_________ 民族：_________

出生：19_________年_________月_________日 原籍：_________

现住址：_________（写现在你居住的地址）联系电话：13_________

委托代理人：（姓名）_________ 性别：_________ 民族：_________

出生：19_________年_________月_________日 原籍：_________

现住址：_________（写现在你居住的地址）联系电话：13_________

被 诉 人：_________(写营业执照里的企业名称)

法定代表人（或主要负责人）：_________

地 址：_________

联 系 电话：13_________

_____请求：

1、请求被诉人立即支付20_________年2月至20_________年12月份应付未付二倍工资_________元给申诉人。

2、请求被诉人立即支付非法解除劳动合同的赔偿金_________元给申诉人（赔偿金=经济补偿金_________2）给申诉人。

4、请求被诉人立即支付代通知金_________元（代通知金=上个月工资）给申诉人。

5、请求被诉人立即按相关的法律法规帮我补缴20_________年_________月至今的社保

事实和理由：

申诉人自20_________年_________月_________日进入被诉人处工作，从事_________工作。被诉人没有与申诉人签订书面劳动合同。口头约定工资为6000元，每月工资被诉人分两次发放，在存折里发放工资_________元，余下的4000元工资在财务签领。自入职以来被诉人没有依法为我办理参加社会_____手续（按相关规定单位要代扣代缴），在被诉人处工作每月休息4天，每天工作_________小时，连法定节假日（法定节假日包括新年1日、春节3日、清明1日、劳动1日、端午1日、中秋1日、国庆3日）也要工作，但被诉人从没支付过加班费，而且在20_________年在没得到我同意的情况下不安排我休年休假，也没在年尾支付我年休假工资报酬。

申诉人从20_________年_________月_________日进入被诉人处工作后，并没有严重违反被诉人的规章制度，在20_________年12月31日后也没有找我补签无固定期限合同，我很失望（注：主动解除劳动合同方吃亏，也是案件的转折点，所以立场一定要坚定：被诉人是在无正当理由解除劳动合同的情况下开除我的），现在被诉人又无故解除申诉人，被诉人也没有提前三十日以书面形式通知申诉人或额外支付申诉人一个月工资，解除时被诉人还拒支付申诉人赔偿金。

根据我国劳动法律法规等有关规定，被诉人应支付申诉人如下经济赔偿金：

1、20_________年2月至20_________年12月份二倍工资待遇差额：_________元/月_________11个月=_________元；

2、被诉人非法解除劳动合同的`赔偿金：_________元/月_________个月_________2倍=_________元；

4、代通知金：上个月的工资_________元；

5、补缴20_________年_________月至今的社保。