甲方(用人单位)名称：_______________ 联系电话：_________法定代表人(主要负责人)：______地址：_________乙方(劳动者)姓

甲方(用人单位)

名称：_______________

联系电话：_________

法定代表人(主要负责人)：______

地址：_________

乙方(劳动者)

姓名：_______________

身份证号码:____________

户籍所在地：_________________

住址：_________________

联系电话：_______________

甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条 劳动合同期限

经双方协商一致，本合同期限采取下列第_______种形式：

(一)无固定期限：自____年____月_____日起。其中(有，无)试用期，试用期自____年____月_____日至____年____月_____日。

(二)固定期限：自____年____月_____日至____年____月_____日止。其中(有，无)试用期，试用期自____年____月_____日至____年____月_____日止。

(三)以完成一定工作任务为期限：自__________________起至__________________止。

第二条 工作内容和工作地点

1、甲方安排乙方的工作地点为：___________________________。

2、乙方工作内容(或工作任务)是___________________________。

甲方要为乙方提供必要的生产(工作)条件。

3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

第三条 工作时间和休息休假

1、甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：

(1)执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(2)综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()月()为周期的综合计算工时工作制。

(3)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

2、甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。

乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利，乙方享受以下节假日：

_____假 _____天，_____ 假 _____天， _____假_____天， _____假_____天

_____假_____ 天， _____假 _____天， _____假_____天，_____ 假_____天。

第四条 劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付周期和时间为：_________ 。

2、乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第( )种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

甲方代表：___________ 乙方：______________

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日