个人服务合同样式

甲方（ 聘用方 ）： 乙方（ 受聘方 ）： 甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：  第一条 合同期限和工作内容  1、本合同有效期：自年____月日至________年____月日止（年）。合同期满聘用关系自然终止。  2、聘用合同期满前一 个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一 个月通知对方。  3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司管理顾问 岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。  第二条 岗位职责  1、 负责公司管理业务咨询（包括人力资源、薪酬绩效、门店营销、战略咨询、业务流程、财务风险管控、组织结构等）；  2、 负责公司经营业绩提升；  3、 参与公司重大会议及活动并提供建议；  4、 参与公司各项改善并进行现场指导。  第三条 工作条件和劳动关系  1、工作时间： （1 ）、该岗位属于公司编外岗位不受公司考勤制度约束，工作期间到岗时在公司前台考勤处登记； （2 ）、乙方实行不定时工作制，根据实际工作需要确定上班时间； （3 ）、每月保证最少工作时间为天，不足天每天扣除工资元；  2、劳动报酬：保底工资 提成 （1 ）、乙方基本工资为 元____月； （2 ）、提成：营业额万以内按照营业额的% 总提；营业额万至万按照营业额的% 总提；营业额万至万按照营业额的% 总提；营业额万以上按照营业额的% 总提。 （3 ）、每月公司正常发薪日核发上月工资；  第四条 工作纪律和奖罚  1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。  2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。  3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。  4、因乙方原因导致公司对外承担赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。  5、认真履行与公司签订的保密协议，严格遵守竞业限制条款。  第五条 聘用合同的变更、终止和解除  1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。  2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。  3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。  4、乙方违反 第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形的，甲方可单方解除本合同。  5、乙方要求解除聘用合同，应当提前7 天以书面形式通知甲方。  第六条 其他事项  1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按国家相关劳动法律规定解决。  2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 法定代表人： （签字）身份证：________年____月____日________年____月____日