通用版用工劳动合同样式

甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 签订日期:________年____月____日 ____省人事劳动保障厅监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。  第一条 劳动合同双方当事人基本情况  (一) 甲方 住所 法定代表人或者主要负责人  (二)乙方 性别 住址 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码  第二条 劳动合同期限  (一)合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:  1、有固定期限:从________年____月____日起至________年____月____日止。  2、无固定期限:从________年____月____日起至法定的终止条件出现时止。  3、以完成一定的工作为期限:从________年____月____日起至 工作任务完成时止。  (二)试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)  1、无试用期。  2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。  第三条 工作内容和工作地点  (一)乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。  (二)根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 .  (三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。  第四条 工作时间和休息休假  (一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:  1、标准工时制,即每日工作 小时,每周工作 天,每周至少休息一天。  2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。  3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以 为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。  (二)甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。  第五条 劳动报酬  (一)乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行,不得低于当地最低工资标准。  1、乙方试用期工资 元月;试用期满工资 元月。  2、其他形式:  (二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。  (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在____日内未提出异议的视为同意。  (四)甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。  (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》 第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。  第六条 社会保险及其他福利待遇  (一)甲乙双方按国家和____省的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。  (二)乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇按国家和____省有关规定执行。  (三)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____省有关规定执行。  (四)甲方为乙方提供以下福利待遇  第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护  (一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。  (二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。  (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。  第八条 劳动合同的解除、终止和经济补偿  (一)甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____省有关规定执行。  (二)甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。  (三)乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。  第九条 劳动争议处理 劳动合同双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。  第十条其它  (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。  (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。  (三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方:(盖章)_______ 法定代表人:________ 签约日期:________年____月____日 乙方:(签名)________ 签约日期:________年____月____日

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