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劳动争议起诉状
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原告:_________________王__________,男,汉族,__________年_____月_____日出生
身份证号:_____________
住址:_________________河北省___________________
联系电话:_________________
被告:_________________福州_________________公司
住址:_________________福州市_____________
法定代表人:______________,董事长
联系电话:_____________
请求事项
1、判令被告立即向原告支付从20xx年6月到20xx年8月没有签订劳动合同期间的双倍工资差额26258元;
2、判令被告立即向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金9000元;
3、请求判令被告向原告支付法定节日加班费1800元;
4、本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由
原告于20xx年4月开始到被告处上班,任职保安工作。双方签订一份劳动合同,合同期限从20xx年5月16日起至20xx年5月15日止。合同期满后原告继续在被告处工作,被告继续给原告发放工资并缴交社保,但双方未签订新的书面劳动合同。20xx年8月底,被告在未与原告商量,甚至未事先通知原告的情况下,突然将原告辞退。
被告从20xx年5月15日原劳动合同期届满后未与原告签订新的书面劳动合同,应当从次月起每月支付原告两倍工资;一年之后视为被告与原告签订了无固定期限劳动合同,被告未经原告同意单方辞退原告且没有法定理由,应当按照法律规定向原告支付赔偿金。
为此,原告于20xx年9月向福州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,但该委置事实和法律于不顾,驳回了原告的大部分请求。
基于以上事实,为维护原告合法权益,特向贵院提出如上诉求,望贵院能判如所诉!
此致
********人民法院
具状人:_________________王_______________
__________年_____月_____日
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