-
劳动纠纷公司上诉状
-
原告:_________________深圳市__________有限公司,住所地:_________________。
法定代表人__________,总经理。
被告__________,男,19__________年_____月_____日出生,汉族,__________人,联系电话__________
诉讼请求:_________________
1、判决原告不支付被告工资________元及经济补偿金________元;
2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金________元及额外经济补偿金________元;
3、本案全部诉讼费用由被告承担。
事实和理由:_________________
被告于20__________年_____月_____日来原告处工作,初约定工作岗位为设计绘图区域销售,月薪__________元,六月份起,公司的设计绘图工作由设计公司承担,被告的工作内容变更,工作岗位为销售,工资从六月份起调整为月薪________元,原告通知了被告,被告对此无异议,但后因被告工作态度不诚,违反原告的规章制度,原告于20__________年_____月__________日辞退了被告。被告于20__________年_____月__________日向__________区劳动仲裁委员会申请仲裁,该会裁决由原告支付被告20__________5年_____月_____日至_____月__________日的工资4800元及25%的经济补偿金________元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。原告认为:_________________被告在原告处的工作时间是20__________年_____月__________日至_____月__________日,计_____天,不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的,补偿金是发给半个月的月工资,仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时,被告的申诉日是________月________日,依劳动争议受保护的时效为________日,前推两月即________月________日,对________月份前半个月工资被告已丧失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪,并非原告不给其发放,怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢?
据此,原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼,望依法判决。
此致
_______________区人民法院
具状人:_________________
_____年_____月_____日
-
相关合同
- 热门推荐
-
- 1 风险投资公司商业计划书
- 2 公司食堂规章制度
- 3 苏州非全日制劳动合同
- 4 私企雇工劳动合同书文书
- 5 公司品牌商标使用合同
- 6 劳动合同常规版本
- 7 高管劳动合同新
- 8 公司场地出租合同
- 9 空调安装劳动合同
- 10 韶关劳动合同续签申请书
- 分类推荐
- 猜你喜欢
-
- 1 公司代理合同
- 2 房屋买卖纠纷诉讼合同起诉书
- 3 公司会计主管聘用合同
- 4 退休解除劳动合同协议
- 5 销售劳动合同
- 6 公司职工入职合同
- 7 绿化公司工人管理劳动合同
- 8 合同纠纷起诉书通用版
- 9 关于有限公司劳动合同样书
- 10 标准版短期劳动合同