常用版用工劳动合同

合同编号____________
甲 方_________________________　　乙 方_________________________　　签订日期________年____月____日　　甲方________________________法定代表人___________注册地址_________________________________________乙方_____性别_____居民身份证号___________________出生日期________年____月____日　　在甲方工作起始时间________年____月____日　　家庭住址_________________________________________XX编码________________________　　户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　
一、劳动合同期限　　
第一条 本合同为_____________________期限劳动合同。本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。　　本合同于____________________________________终止。　　
二、工作内容　　
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位（工种）工作。　　
第三条 乙方工作应达到_________________________标准。　　
第四条 甲方安排乙方执行____________________工时制度　　
第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。　　
第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。　　
三、劳动报酬　　
第七条
养护工
工资标准为每月 元。　　
四、劳动纪律　　
第八条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。　　
第九条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。　　
五、劳动合同的解除　　
第十条
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　
（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；　　
（三） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　
（四） 被依法追究刑事责任的。　　
第十一条
有下列情形之一　　
第十三条
有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：　　
（一）在试用期内的；　　
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　
（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；　　
第十四条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除