简单劳动合同书

甲方(用人单位)名称:_________

乙方(劳动者)姓名:_________

地址:___________________

性别:___________________

法定代表人(主要负责人):_________

年龄:______________

现住址:______________

身份证号码:_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商同意,签订本劳动合同。

第一条 合同期限

本合同期从__________起至__________止,期限为_______________。其中试用期从__________起至__________止,共_______________ 。

第二条 生产(工作)任务

乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务:_________

在 ___________岗位,为_______________工种。

乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标:_________ 。

第三条 劳动保护和劳动条件

甲方根据生产(工作)___________岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施 ,并发给乙方劳动保护用品 ,保健食品费____________________元。

第四条 劳动纪律

甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度,具体内容:

乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。

第五条 工作时间与劳动报酬

1.乙方每__________月工作 天,每天实行 小时工作制。如双方同意延长工作时间,按加点给予报酬,加点费为每小时__________元。

2.合同期内,职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量、支付时间和方式等)按下列约定办理:

(1)

(2)

(3)

(4)

第六条 社会保险福利待遇

1.乙方非因工负伤、患病住院治疗,以及死亡的待遇参照国家和当地有关规定执行:_________

(1)乙方非因工负伤、患病的,甲方应给予 __________月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长__________月。

(2)医疗期内的医疗费由甲方负责 %,病假工资为____________________元。

(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方不低于企业__________月平均工资6个__________月的医疗补助费。

(4)乙方非因工负伤、患病而死亡的,甲方负担丧葬费____________________元,抚恤费____________________元。

2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家和当地有关规定执行:_________

(1)医疗期为 __________月(__________年),期满未治愈的延长 __________月。

(2)乙方的医疗费 。

(3)因工负伤致残的,其待遇:_________。

(4)因工死亡的,丧葬费____________________元,直系亲属抚恤费____________________元,其他费用____________________元。

3.在合同期内,乙方符合条件的,享受探亲假 天,婚假 天,丧假 天,女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。

4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时,应按工作每满_____________年(满半__________年不满1__________年按1__________年算)发给乙方解除合同前12个__________月本人__________月平均工资______________月的生活补助费,最多不超过12个__________月的。

第七条 合同的变更、解除、终止和续订

1.在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容:

(1)甲方因转产,调整生产任务或情况变化,经与乙方协商一致的;

(2)甲乙双方协商一致事项,且不损害国家、集体和他人利益的;

(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;

(4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;

(5)法律、法规规定的其他情况。

2.下列情况,甲方可以解除劳动合同:

(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;

(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于辞退的;

(4)甲方破产或歇业的。

3.下列情况,甲方不得解除劳动合同:

(1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的;

(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的;

(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。

4.下列情况,乙方可以解除劳动合同:

(1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的;

(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;

(3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法规、政策,侵害职工合法权益的;

5.乙方被开除、劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除。

6.任何一方解除合同,必须提前通知对方。本条第2款第(1)、(3)项解除劳动合同,不需要提前通知对方。

7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下,双方可以续订劳动合同。如不终止执行,又不履行续订合同手续,则本合同视为续订同一合同期限。

第八条 在下列情况下,甲方可以在不变更合同的条件下,安排乙方从事本合同规定以外的工作:

(1)合同期内发生事故或自然灾害,需要抢修或救灾;

(2)合同期内因工作需要而进行的临时调动,期限为 __________月;

(3)合同期内发生不超过_______________月的短期停工;

第九条 双方需要约定的其他事项:

第十条 违约责任

任何一方违反合同规定,支付对方违约金__________元,进行赔偿。

第十一条 劳动争议处理

劳动争议发生后,当事人可以向企业劳动争议调解组织申请调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。

第十二条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。

第十三条 本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。

甲方:__________________(盖章)

乙方:__________________(签章)

法定代表人:_________

(主要负责人、委托代理人):_________(签章)

合同签订日期:_________

鉴证机关:_________(盖章)

鉴证人:_________(鉴章)

合同鉴证日期:_________年 _____月______日

查看本合同更多推荐:〖 简单劳动

相关合同

简单劳动合同书

甲方(用人单位)名称:__________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

  • 查看合同
  • 简单劳动合同书

    甲方:________________乙方:________________(身份证号码:________________)根据《中华人民共和国劳动法》和《中华

  • 查看合同
  • 简单劳动合同书

    甲方:_________________ 地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方 :_____

  • 查看合同
  • 简单劳动合同书

    甲方:_________________ 地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方 :_____

  • 查看合同
  • 简单劳动合同

    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)1

  • 查看合同
  • 简单劳动合同

    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)1

  • 查看合同
  • 简单劳动合同

    甲方(聘用单位):乙方(受聘人):甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期:自20××年_

  • 查看合同
  • 简单劳动合同

    甲、乙双方根据国家法律、法规规定,在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同:一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工

  • 查看合同
  • 简单劳动合同

    企业档案编号:劳动合同书甲方(单位):乙方(劳动者)姓名_____________性别:民族:________文化程度:居民身份证号码:____________

  • 查看合同
  • 简单劳动合同

    合同的签订,使所有的交易和活动都完美化,合法化,对社会的和谐起到了不可估量的作用。也为法制的社会发展祈祷饿了重要的作用。 篇一:企业档案编号:劳 动 合 同 书

  • 查看合同
  • 简单劳动合同书

    热门推荐
    分类推荐
    猜你喜欢
    关于我们 |   免责声明 |  侵权投诉 |  网站地图 |  联系我们 |  帮助中心 
    苏ICP备16007902号-117 |   苏公网安备 32081202000281号
    淮安守皓信息技术有限公司 © 版权所有