保洁劳动仲裁申请书

申请人：_______，女，_____年___月___日生，汉族，住________________________，电话：______________。

被申请人：__________有限公司?住所地：________________________，法定代表人：_______，联系电话________________。

请求事项：

1、要求依法解除劳动合同关系并支付经济补偿金（1个月工资）共计人民币________元；

2、要求被申请人立即支付申请人拖欠工资共计人民币________元，并赔偿25%的赔偿金即人民币387.5元；

3、要求被申请人补交_____年___月至劳动合同解除之日止的养老_____、医疗_____、工伤_____等社会_____费用；

4、要求被申请人支付申请人工作期间的加班工资共计人民币________元。

事实与理由：

申请人于_____年___月___日进入被申请人单位从事?保洁?工作，签订劳动合同。申请人月平均工资为________元/月。

入职以来，被申请人从未缴纳过养老_____、医疗_____、工伤_____等其他社会_____费用。

自上班之日起，申请人在工作日经常加班，且从未享受过休息日及法定节假日，但是被申请人从未支付过期间的加班工资。

从_____年___月开始，被申请人从未按时足额给申请人发放工资。至起诉前，扔拖欠_______年___月、___月的工资共________元。

此致

________________劳动争议_____委员会

申请人：________

_____年___月___日

加班费计算详单：（天平均工资：________元÷________天=________元/天）

1、双休日加班费：________天_________________元/天_________1=________元

2、法定节假日加班费：________天_________________元/天_________2=________元

3、工作日加班费：（按计时工作日计算?共48.5小时）________元/天÷8小时_________________元÷2=________元

4、合计：总加班费：______________元