解除终止劳动合同规范

兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

____  年 _____ 月 _____ 日    

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终止解除劳动合同

一、根据甲、乙双方于______年______月日签订的劳动合同,甲方按照下列第(12)项原因,决定自______年______月日终止与乙方签订的劳动合同1、

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    甲方:______________有限公司乙方:_________________身份证号:_________________甲乙双方于年月日签订了固定期限劳动

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    甲方:_____________乙方:_____________甲乙双方于_____________年__________月__________日签订为期___

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    甲方:________________________有限公司(以下简称甲方)乙方:________________________(以下简称乙方)甲乙双方于

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    兹有本单位职工________________,性别___________,年龄___________,住址___________________。劳动合同期限

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  • 终止或解除劳动合同

    甲方:_________________某某有限公司乙方:_________________李三,身份证号码:_________________甲、乙双方于年月

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  • 劳动合同解除或终止

    根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1.合同期限届满,不再续订新的劳动合同。2.乙方不能胜任工

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  • 解除终止劳动合同内容

    甲方:_____________乙方:_____________甲乙双方于________年________月________日签订为期________年的劳动

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  • 解除终止劳动合同协议

    甲方:_________________乙方:_________________甲乙双方于_________________年_________________

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  • 劳动合同规范

    甲方:_______________乙方:_______________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,

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