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劳动合同解除或终止
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根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
1.合同期限届满,不再续订新的劳动合同。
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
3.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
4.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
5.客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。
6.劳动合同约定的其他条款:
(1)乙方应于_______年_______月_______日前办理调出手续;
(2)存档费用由_______方负担。
(3)住房公积金于_______年_______月_______日_______(封存或转出)。
甲方:____________________
乙方:____________________
_______年_______月______日
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相关合同
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终止或解除劳动合同证明
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关于与XX同志终止或解除劳动合同的证明(劳动者姓名)_______(劳动保障卡号:),于年月日进入本单位。最后一期劳动合同期限为年月日至年月日。现依据《中华人民
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劳动合同解除或终止协议
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根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一( )原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1.合同期限届满,不再续订新的劳动合同。2.乙方不能胜
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劳动合同解除或终止协议
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劳动合同解除或终止协议文档编号:甲方:通讯地址:__________________法定代表人或委托代理人:_______________乙方:身份证号码:__
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劳动合同解除或终止协议样书
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关于终止或解除劳动合同证明
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因___________________,公司决定于___________年__________月__________日解除与 __________ _____
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同志终止或解除劳动合同证明
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终止或解除劳动关系证明
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_____________,于__________年___________月__________日到本单位工作,最后一期劳动合同期限为_____________
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