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详细版劳动仲裁申请书文本
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申请人:_________,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,联系电话:。
被申请人:_________,住所地:市区(县)路号,联系电话:。
法定代表人:_________(,职务:_________)。
_____请求:
一、请求确认申请人与被申请人自年?月?日起建立劳动关系,至年?月日止;
二、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金元;
三、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的高温津贴元;
四、请求裁令被申请人支付申请人自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元;
五、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的_________?元;
六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;
七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元;
八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会_____关系转移手续。
事实与理由:
(事实与理由部分,应当紧扣_____请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况)
“申请人于_______年_______月_______日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于_______年_______月_______日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……(劳动合同或事实劳动关系的建立)
申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资…….在申请人工作过程中,被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴……(劳动合同的履行)
_______年_______月_______日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从广州调至北京……(劳动合同的变更)
“_______年_______月_______日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同……”或“_______年_______月_______日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会_____依法提前N天向被申请人提出辞职”或“_______年_______月_______日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会_____、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。(劳动合同的解除)
此致
市区(县)劳动(人事)争议_____委员会
申请人:
年?月日
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申请人:_________有限责任公司,住所地为武汉市硚口区古田XX(三新材料产业孵化器后三楼102号),XX编码:,电话号码。被申请人:王_________,
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_________市劳动人事争议_____委员会:你委受理_________与我(单位)的劳动人事争议一案,依照法律规定,特委托下列人员为我(单位)的代理人:(
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申请人:银某某,男,出生于_____0年_________月_________日,住北京市_________被申请人:北京某某有限公司,住北京市朝阳区法定代表人
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申请人:,男,年月日生,汉族,住广东省_________住址:被申请人:XX_________有限公司,地址:_________法定代表人:电话:请求
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申请人:姓名_________性别女年龄_________民族汉住址上海市_________电话_________邮编_________
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申请人:______,男,汉族,______年____月____日出生,现住______市______区______路______号。联系电话:________
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申请人:_________,女,汉族,身份证号码:_______________________,住址:_______________________,联系电话
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申请人:_________,男/女,汉族(或具体的_____名称),1_________年_________月_________日出生,现住_________市
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申请人:_________,男,住_________市六里坪镇油坊村2组13号,身份证号码_________,联系电话。被申请人:_________有限公司__
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