-
广州市劳动仲裁申请书整理版
-
申请人:________________
身份证号码:____________
联系电话:________________
被申请人:________________
法定代表人:____________
注册地址:________________
现办公地址:____________
仲裁申请:
1、要求确认申请人与被申请人自________年____月___日起至________年____月___日止存在劳动关系;
2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多___个月的双倍工资差额____元;
3、裁决被申请人依法向申请人补足因旷工扣款造成的_____年____月工资不足额部分的_____元;
4、裁决被申请人向申请人支付未提前_____书面通知申请人离职的待通知金____元;
5、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金____元;
6、裁决被申请人依法向申请人重新出具终止劳动关系证明;
(双倍工资、_____年____月未足额工资、待通知金、经济补偿金,合计:_____元)
事实和理由:
申请人于______年____月____日入职被申请人单位工作,任文案策划一职,主要负责公司客户的文案的编辑、撰写和项目的策划、统筹工作。申请人____年____月至___月的试用工资为____元、___年___月至____年_____月的工资标准为___元、____年___月至_____年__月的工资标准为_____元、_____年____月至___月的工资标准为___元、____年____月至____月工资标准为_____元。
申请人入职被申请人单位后,尽心尽职工作,被申请人在申请人试用期间签署一份的试用期合同,期满后,被申请人没有依法与申请人签订书面劳动合同。且申请人自入职以来,____年___月至_____年____月被申请人单位未为申请人购买社保。_____月___月至_____年____月被申请人也均未依法为申请人足额缴纳社保。
____年____月____日下午至____月_____日,申请人需请假___天参加婚礼。申请人已于___月____日提前递交请假条,被申请人表示假期长,需考虑。____月____日,申请人再次递交假条,被申请人只口头批复_____天假期,同时临时表示申请人_____月____号需出差___,建议申请人机票改签。申请人表示与朋友同行,特价机票无法退改,且申请人已将假期期间的项目工作妥善安排给相应人员,相关人员均已知晓。现,被申请人驳回请假需求,申请人无奈旷工_____天。
被申请人以申请人违反公司规章制度“未经事先请假擅自脱岗者,以____分钟为计算单位(未满____分钟视同一次计算),每次扣____元;达_____分钟者视为旷工”进行旷工罚款,申请人连续旷工___天,累计罚款______元,最终按本市最低工资标准____元发放;被申请人以违反公司规章制度中“一年内累计旷工达____次将按照劳动合同管理中的第____条规定,解除劳动合同”及在没有出示有效证据的情况下以“在公共平台发布事件的片面信息,以及辱骂和诽谤公司,对公司造成不利影响”当即解除与申请人的劳动关系。
被申请人不实的解雇通知不能算有效的离职证明,且该份解雇通知将严重影响申请人的再求职。现要求被申请人重新出具离职证明,注明解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限信息。在被申请人没有依法支付申请人代通知金、经济赔偿金、合法结算工资及未依法缴纳社保等情况下,申请人一直工作到_____年____月____日。
申请人已事先请假并妥当安排假期工作,被申请人均不批复假期,迫使申请人旷工赴约。事后被申请人以公司制度为由对申请人做出旷工罚款,并以“一年内累计旷工___次”为由在____月____日当即与申请人解除劳动关系,而申请人连续旷工____天也并未符合被申请人单位制度中的“一年累计旷工____次”条件。
申请人认为:被申请人的上述行为,严重违反了《劳动合同法》(第10条、第38条、第40条、第46条、第47条、第72条、第82条)《劳动合同法实施条例》(第6条、第20条、第24条)《社会保险法》(第58条、第60条、第61条)《广东省劳动保障监察条例》第51条、《广东省工资支付条例》(第13条、第14条)《工资支付暂行规定》第15条、《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定的第三条等相关法律法规。如今,被申请人不愿支付经济赔偿金、双倍工资、足额工资等及承担相应的法律义务,无奈之下,申请人唯有诉至仲裁委,请仲裁委查清事实,依法维护劳动者的合法权益。
依据《劳动合同法》第47条的规定,故经济赔偿金为_______元。
此致
_______劳动争议仲裁委员会
申请人:_________
_____年___月___日
附:
1、本仲裁申请书副本___份
2、证据目录和主要证据复印件_____份
-
相关合同
-
广州市劳动仲裁申请书
-
申请人:_________________,男,__________年_____月_____日生,汉族,住__________市__________路358号,
- 查看合同
-
广州市劳动仲裁申请书
-
申请人:身份证号码:联系电话:被申请人:法定代表人:注册地址:现办公地址:_____申请:1、要求确认申请人与被申请人自____年____月___日起至____
- 查看合同
-
广州市人事仲裁申请书
-
申请人:_____________住所地:_________________市__________区_____________街__________号。法定代表
- 查看合同
-
广州市劳动仲裁申请书通用版
-
申请人:身份证号码:联系电话:被申请人:法定代表人:注册地址:现办公地址:风险提示:劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了劳动争议仲裁
- 查看合同
-
简单版广州市劳动合同整理版
-
甲方:住所:联系电话:乙方:住所:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》,《广州市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿,平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便
- 查看合同
- 热门推荐
-
- 1 酒店服务员辞职申请书
- 2 申请书撤回支付令申请
- 3 天津市劳动合同书新整理版
- 4 劳动仲裁先于执行申请书通用版
- 5 第大学撤销处分申请书(违规)正式版
- 6 互联网缴税合同整理版
- 7 学习会申请书
- 8 成套设备技术引进合同新整理版
- 9 公司内部借款协议整理版
- 10 事业单位变更申请书
- 分类推荐
- 猜你喜欢
-
- 1 农村落户申请书
- 2 外包劳务合同整理版
- 3 购买石料合同整理版
- 4 会计从业资格申请书
- 5 毁约申请书
- 6 撤销缓刑申请书
- 7 落户书面申请书
- 8 劳动仲裁常用文书
- 9 已婚教师跨县调动申请书
- 10 自主实习申请书正式版