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单位解除劳动合同协议
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甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
依据《_____》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日）。
解除您的理由是：
１、过失性解除
（１）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（２）严重违反公司的规章制度的；
（３）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（４）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（５）因《_____》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（６）被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同于 年 月 日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
１、您薪资结算至 年 月 日；计 元；
您薪资结算至 年 月 日；计 元；
２、经济补偿金计 元。
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
通知方（签名或盖章）
年 月 日
被通知方（签名或盖章）：
年 月 日
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单位解除劳动合同协议
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甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。解除您的理由是：１、过失性解除
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甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日）。解除您
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协议编号：_________________当事人双方：_________________甲方：_________________（住址、法定代表人、电话、传真
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甲方:_________________ 地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方 :_____
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甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：依据《_____》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。解除您的理由是：１
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甲方：_______________乙方：_______________甲乙双方就劳动合同解除一事确认如下：1、甲乙双方于 _______________ 年
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