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标准劳动仲裁申请书
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标准劳动_____申请书范本
劳动_____,是指由劳动争议_____委员会对当事人申请_____的劳动争议居中公断与裁决。你知道标准的劳动_____申请书怎么写吗以下是关于标准劳动_____申请书范本,欢迎阅读!
标准劳动_____申请书范本1
申请人:孙某某,男,汉族,19_________年_________月_________日出生,住_________市_________路_________号_________户,身份证号 。
被申请人:_________公司
地址:_________市市南区_________路_________号
法定代表人:_________
申请事项
一、请求依法确认申请人与被申请人之间存在无固定期限劳动合同关系。
二、请求依法裁决被申请人补发申请人_________年_________月至_________年_________月_________日期间工资损失共计_________元。
三、请求依法裁决被申请人支付申请人200_________年_________月_________日以来未依法签订无固定期限劳动合同的另一倍工资共计人民币_________元。
事实与理由
_________年3月10日,申请人在工作期间发生工伤事故,但是由于单位的原因,未及时申报工伤。
后来再办理工伤时,病例和检查时所拍的片子被被申请人丢失,导致申请人无法再申请工伤认定,不能享受国家规定的工伤_____待遇。
申请人身体基本恢复后,就多次要求复工,被申请人一直不予安排,无奈于_________年6月向被申请人写出书面恢复工作的申请,_________年10月,被申请人安排申请人上班。
_________年、_________年和_________年,被申请人三次调整员工岗级和工资,却以申请人没工作为由拒绝为申请人调整岗级和工资,甚至本应为每月10元的年功工资也仅为申请人按每月6元发放。
200_________年_________月至201_________年_________月期间,被申请人少发给申请人工资多达_________元;
另外,由于_________厂并入_________厂,_________厂被被申请人合并,所以_________厂、_________厂的权利和义务都由被申请人承继,工作年限亦不例外。
申请人作为在被申请人处工作30多年的老员工,又是因工伤致残,根据《_____》的'规定,被申请人有义务与申请人签订无固定期限劳动合同,并不的单方解除劳动合同。
但是被申请人置国家法律于不顾,与申请人连续签订期限为1年的固定期限劳动合同。
根据《_____》第八十二条的规定,被申请人应支付申请人自200_________年7月1日起至今的另一倍工资共计人民币_________元。
综合以上,为维护申请人合法权益,现申请劳动争议_____,请求裁决:
一、请求依法确认申请人与被申请人之间存在无固定期限劳动合同关系。
二、请求依法裁决被申请人补发申请人200_________年_________月至201_________年_________月_________日期间工资损失共计_________元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人200_________年_________月_________日以来未依法签订无固定期限劳动合同的另一倍工资共计人民币_________元。
此致
_________市劳动人事争议_____委员会
申请人:
年 月 日
标准劳动_____申请书范本2
申请人:身份情况
被申请人:单位情况
申请事项:
1、支付停工留薪期工资_________元;
2、支付医疗费_________元;
3、支付伤残补助金_________元;
4、继续履行劳动合同;
5、支付工伤工资每月_________元
事实与理由:
介绍事情经过及要求赔偿的理由。
标准劳动_____申请书范本3
一个完整的_____申请书应该包括以下几项:
申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址)
被申请人: 法定代表(或主要负责人):写明姓名、职务、住所、联系电话
请求事项:
1.
2
3
…
事实和理由:说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)
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