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入职前培训合同(不建立劳动关系)
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甲方(培训方):
乙方(受培训方):
身份证号:
甲乙双方经平等自愿协商,就乙方参加培训事宜,签订如下协议。
一、主旨
1、乙方自愿参加甲方组织的培训,并同意在培训结束符合条件时到甲方处入职工作;甲方同意在乙方符合条件时录用乙方。
2、培训期间双方不建立劳动关系或雇佣关系,仅为培训方与受培训方的关系。乙方不得向甲方主张任何劳动法上的权利义务。
二、培训信息
培训地点:
培训时间:
培训主题:
培训组织方:甲方
(以下简称该培训)
三、培训费用及相关安排
1、培训费用共计:人民币【】元(指分摊到乙方个人头上的费用)。
2、培训费用的负担方式:双方同意按下列第【 】种方式处理:
(1)乙方向甲方缴纳【 】元(培训开始前缴纳),其余由甲方自行承担。
(2)乙方无需缴纳培训费用,甲方承担培训费用。
3、乙方缴纳的培训费用,在符合下列条件时,甲方将予报销:
乙方培训结束后,经考核合格,入职甲方工作满 【 】 个月后,甲方应报销乙方缴纳的培训费用。
4、培训期间甲方向乙方提供下列待遇:
食宿:【 】
培训补贴:【 】元/每日;培训结束后结算。
其它安排:【 】
四、培训结束后安排
1、培训结束后,乙方经甲方考核合格的,甲方应予录用,乙方应接受甲方录用。
2、甲方拟录用岗位信息如下:
岗位名称:【 】
岗位说明:【 】
月薪、待遇:【 】
3、培训结束后,甲方同意录用,乙方拒绝录用(包括在入职一个月内离职的),视为乙方违约,乙方应培训甲方支出的培训费用。
4、培训结束前,乙方未经甲方同意停止参加培训,或不遵守培训纪律导致甲方结束培训的,视为乙方违约,乙方应培训甲方支出的培训费用。
五、双方其他权利义务
1、甲方有权该培训进行管理,包括对受培训人员进行管理,制订培训纪律,根据需要调整培训时间、培训内容、培训方式等。
2、培训中,甲方有权对受培训人员进行考核,考核方式由甲方确定。
3、乙方应遵守培训纪律。
五、争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,均提请【 】仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁地点在【 】,仲裁语言为 中文 。仲裁裁决是终局的,对协议各方均有约束力。
六、附则
1、本协议一式二份,协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。
2、本协议经各方签署后生效。
签署时间: 年 月 日
甲方(盖章):
联系人:
联系方式:
联系地址:
乙方(签字):
联系方式:
联系地址:
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