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人力资源管理实习协议
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实习协议
甲方(实习单位):
法定代表人: 负责人:
联系电话: 联系地址:
乙方(实习学生):
性别: 民族: 文化程度:
出生日期: 年 月 日
身份证件名称: 证件号码:
就读学校: 系: 专业:
毕业时间:
户籍地址: 邮政编码:
居住地址: 邮政编码:
通讯地址: 邮政编码:
固定电话: 手机: 电子邮箱:
紧急联系人: 联系方式:
为了明确实习单位与实习学生的权利义务,甲乙双方根据国家法律法规之规定,经双方协商一致,就实习事宜达成协议如下:
一、实习期限及实习岗位
第一条 甲方接收乙方 (学生姓名)作为实习生。
第二条 乙方应按照甲方要求提交相应资料,包括但不限于校方
准予实习证明、学生证、学生商业医疗保险、学生社保医疗保险原件及复印件。
【律师提示】界定用工身份,防范法律风险。
第三条 实习期限:自 年 月 日至 年 月 日止。
第四条 甲方根据乙方所学专业情况和本单位工作需要,安排乙
方在甲方 岗位上进行实习。
二、实习期间的管理
第五条 乙方在实习期间应遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律,服从实习岗位所在部门的日常管理。
第六条 乙方作息时间应按照甲方相应制度和所在岗位的规定执行,即 。
【律师提示】明确约定上下班时间。
第七条 实习期间,甲方安排实习老师对乙方进行业务培训和技术指导,并检查实习学生上岗情况和进行业务技能考核。
第八条 实习期满,甲方应对乙方的各方面进行评估,并作出实习鉴定。
三、实习津贴
第九条 甲方每月按期支付乙方每人生活补贴 元/月。实习岗位发生变动,则生活补贴也做相应调整。乙方活补贴于每月 日前以现金形式支付。
四、劳动保护
第十条 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下实习。
第十一条 甲方根据乙方岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
第十二条 乙方在实习期间,甲方应负责对其进行安全、文明及卫生教育。甲方做好劳动安全防护,确保乙方在甲方企业内的人身安全。若乙方在实习期间发生工伤事故,甲方应立即组织救治,并先行垫付抢救医疗费或入院费用。
第十三条 甲方为乙方购买涉及人身损害的商业保险。
【律师提示】转移工伤风险。
第十四条 由于甲方原因造成乙方伤害的,甲方应按国家法律、法规处理。由于乙方本人违法造成伤害的,责任由乙方自行承担,甲方不承担任何费用和责任。
第十五条 实习期间,乙方必须严格遵守甲方的相关规章制度,若有违反者,甲方视其情节轻重有权按照甲方管理制度进行处理。依甲方具体规章制度属于严重违纪者,甲方有权立即将其退回学校,终止其实习。
第十六条 乙方若需离开甲方工作场地返校参加教育活动,应提前3天告知甲方,并在不影响甲方工作的前提下经甲方同意后返校。
第十七条 甲乙双方如要终止实习协议,均须提前5天正式提出书面申请,办清一切手续,方能离岗。
五、其他
第十八条 本协议未尽事宜,双方协商解决。
第十九条 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
第二十条 本协议自签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):乙方(签字):
年 月 日 年 月 日
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