人力资源管理实习协议

实习协议

甲方（实习单位）：

法定代表人： 负责人:

联系电话: 联系地址：

乙方（实习学生）： 

性别： 民族： 文化程度：

出生日期： 年 月 日 

身份证件名称： 证件号码：

就读学校： 系： 专业：

毕业时间：

户籍地址： 邮政编码：

居住地址： 邮政编码：

通讯地址： 邮政编码：

固定电话： 手机： 电子邮箱：

紧急联系人： 联系方式：

为了明确实习单位与实习学生的权利义务，甲乙双方根据国家法律法规之规定，经双方协商一致，就实习事宜达成协议如下：

{子问题开始}一、实习期限及实习岗位

第一条 甲方接收乙方 （学生姓名）作为实习生。

第二条 乙方应按照甲方要求提交相应资料，包括但不限于校方

准予实习证明、学生证、学生商业医疗保险、学生社保医疗保险原件及复印件。

【律师提示】界定用工身份，防范法律风险。

第三条 实习期限：自 年 月 日至 年 月 日止。

第四条 甲方根据乙方所学专业情况和本单位工作需要，安排乙

方在甲方 岗位上进行实习。

{子问题开始}二、实习期间的管理

第五条 乙方在实习期间应遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律，服从实习岗位所在部门的日常管理。

第六条 乙方作息时间应按照甲方相应制度和所在岗位的规定执行，即 。

【律师提示】明确约定上下班时间。

第七条 实习期间，甲方安排实习老师对乙方进行业务培训和技术指导，并检查实习学生上岗情况和进行业务技能考核。

第八条 实习期满，甲方应对乙方的各方面进行评估，并作出实习鉴定。

{子问题开始}三、实习津贴

第九条 甲方每月按期支付乙方每人生活补贴 元/月。实习岗位发生变动，则生活补贴也做相应调整。乙方活补贴于每月 日前以现金形式支付。

{子问题开始}四、劳动保护

第十条 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下实习。

第十一条 甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

第十二条 乙方在实习期间，甲方应负责对其进行安全、文明及卫生教育。甲方做好劳动安全防护，确保乙方在甲方企业内的人身安全。若乙方在实习期间发生工伤事故，甲方应立即组织救治，并先行垫付抢救医疗费或入院费用。

第十三条 甲方为乙方购买涉及人身损害的商业保险。

【律师提示】转移工伤风险。

第十四条 由于甲方原因造成乙方伤害的，甲方应按国家法律、法规处理。由于乙方本人违法造成伤害的，责任由乙方自行承担，甲方不承担任何费用和责任。

第十五条 实习期间，乙方必须严格遵守甲方的相关规章制度，若有违反者，甲方视其情节轻重有权按照甲方管理制度进行处理。依甲方具体规章制度属于严重违纪者，甲方有权立即将其退回学校，终止其实习。

第十六条 乙方若需离开甲方工作场地返校参加教育活动，应提前3天告知甲方，并在不影响甲方工作的前提下经甲方同意后返校。

第十七条 甲乙双方如要终止实习协议，均须提前5天正式提出书面申请，办清一切手续，方能离岗。

{子问题开始}五、其他

第十八条 本协议未尽事宜，双方协商解决。

第十九条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二十条 本协议自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：     乙方（签字）：

年  月  日    年  月  日