拖欠工资合同范本模板

_______________系我公司_______________岗位员工(身份证号码：______________)，现因我司暂时资金周转困难，尚积欠___

__________公司，拖欠员工______________工资，合计现金(小写)：________________元人民币，(大写)：___________

原告：________________刘**，女，29岁，，汉族，住深圳市南山区创业路***大厦**室(邮编518000)，联系电话______________

原告：_____________性别-，年月日，出生，族，身份证号码，住所：________________电话：________________　　被告：__

__________人力资源和社会保障局：本人_______________，身份证号：_______________。于__________年________

原告：_________________性别：_________________出生：_________________民族：_________________

原告：______________，性别：____，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_______

今拖欠__________农民工工资__________元，于__________年__________月__________日偿还。__________年__

投诉人：_______________，性别________，汉族，出生________年________月________日，身份证号码：__________

原告：______________，女，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_____________

__________公司，拖欠员工______________工资，合计现金(小写)：________________元人民币，(大写)：___________

__________人力资源和社会保障局：本人_______________，身份证号：_______________。于__________年________

申请人：_________________张__________，男，__________年__________月__________日出生住址：_______

原告：________性别____，____年____月____日出生，____族，身份证号码____________，住所：________________，

申请人：被申请人：法定代表人：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时

原告：____________，性别______，______年______月______日出生，______族，身份证号码__________________

申请人：被申请人：法定代表人：申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资_______元（自_____年____月至_____年___

甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲、乙双方于　　年　　月　　日签订为期　　年的固定期限劳动合同，现在甲乙双方经过协商，一致同意解除劳动合

原告：____________，性别：_______，________年____月____日出生，_______族，住址：___________________

甲方：（单位）签约人：乙方：身份证号：住址：前言：乙方在_________年____月____日到甲方处从事普工工作。在_________年____月____日

申请人：________________，男，________年________月________日出生，汉族，住________市________区_____

申请人：被申请人：法定代表人：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时

甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲、乙双方于年月日签订为期年的固定期限劳动合同，现在甲乙双方经过协商，一致同意解除劳动合同，达成协议如下

今本人_____(身份证号：______________)拖欠_____(身份证号：_________________：______________)拖欠工资合

__________公司，拖欠员工______________工资，合计现金(小写)：________________元人民币，(大写)：___________