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临时解雇仲裁申请书
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申诉人:_________________杨**,女,汉族,62岁,系**退休职工,住***。
被诉人:_________________***公司。联系电话:_________________******。
法定代表人:_________________***,系该公司董事长。
住所地:_________________******。
被诉人:_________________****有限责任公司。联系电话:_________________*******。
法定代表人:_________________****,系该公司总裁。
住所地:_________________******。
仲裁请求:
一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资________元并由第一被诉人****公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。
二、由被诉人承担本案诉讼费用。
事实与理由:
申诉人原系第一被诉人下属单位***厂的职工,因当时的政策需要借调到****厂,在该厂一直在管理岗位,后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续,该单位却把申诉人按照待岗职工处理,按照下岗职工的岗位工资38元/月计发,不认可其应有的岗位工资。20xx年12月办理正式退休手续时,也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。
申诉人在借调之前的工作岗位为批料员,在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。***厂现在是第二被诉人的下属单位。
综上所述,申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定,申诉人享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益,特向你委申请仲裁,请依法公正裁决。
此致
***市
申诉人:_________________***
___ 年 ___ 月 ___ 日这就是一份临时解雇仲裁申请书
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