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公司解除劳动合同通知书
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________同志:
您于________年____月起就职于本公司,目前的工作岗位是 。现因下列第____(大写)项情形,你与我公司________年____月____日签订的为期________年(劳动合同期限)的劳动合同书于________年____月____日解除,劳动关系同时解除。
1. 经当事人协商一致;
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
3. 劳动者严重违反单位规章制度的;
4. 劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;
5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;
6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7. 劳动者被依法追究刑事责任的;
8. 医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
9. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;
10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;
11. 法律、行政法规规定的其它情形 。
请您于________年____月____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称(盖章)
________年____月____日
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公司解除劳动合同通知书
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解除劳动合同通知书(公司)
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{子问题开始}{子问题开始}解除劳动合同通知书先生/女士:你与公司于年月日签订劳动合同。因你自年月日至年月日期间严重违反用人单位规章制度,既无正当理由连续旷工十
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________同志:您于________年____月起就职于本公司,目前的工作岗位是 。现因下列第____(大写)项情形,你与我公司________年____
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关于公司解除劳动合同通知书
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同志:您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形,你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除,劳动关系
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员工工号:) 您与公司于________年____月____日签订续订的劳动合同,因您具有下列第项情形,根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定,决定从__
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