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被公司开除起诉状
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原告:_________________上海__________公司地址:______________法定代表人:______________,职务:_________________董事长
被告:_________________,性别_____,出生年月_______________身份证号码:______________户籍地:______________
诉讼请求1、判决原告不予承担解除劳动合同的经济补偿金人民币_______________元;
2、判决被告__________立即归还所借的公司笔记本电脑【型号:_________________DELL(Inspiron1640M服务编号:_________________BH7VZ1_____)】及测温仪MT4、风速仪MS6250、温度计TES-1332A各一台;
3、由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。
事实与理由被告是原告单位的员工,于1998年11月与原告单位建立劳动合同关系。20xx年2月22日,被告因家中有事提出停薪留职6个月的请假申请,同年2月26日,原告公司总裁在被告提出的希望批准停薪留职的签呈上批示:_________________“特殊个案依情况以请假方式处理”(见证据一)此后,被告休年休假至20xx年3月14日。20xx年3月15日至3月27日,被告未办理任何请假手续而不到公司上班(见证据二),在此期间,被告的部门主管_______________多次与被告联系未果。20xx年3月24日,被告突然电话告知__________,说准备向公司提出辞职(见证据三)20xx年3月28,被告来到公司递交了辞职报告。在被告办理领用设备交接过程中,被告拒不归还公司的笔记本电脑等财物,其交接报告未能得到公司有关部门主管的核准(见证据四)20xx年4月1日,针对被告连续矿工等事实,公司作出了解除劳动合同关系的开除决定。因工资等问题,被告于20xx年5月31日向上海市__________区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,20xx年7月20日,上海市__________区劳动争议仲裁委员会作出了_____劳仲(20xx年)办字第__________号裁决书。
此致
___________人民法院
具状人: ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
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原告:________________小额贷款有限公司,法定代表人_____________,公司总经理,住所地:_____________。被告:______
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原告:_____________有限公司住址:_________________市__________区__________路__________大厦_____
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