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通知员工终止劳动合同实用版
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我们双方于_____________年___________月___________日签订的劳动合同将于_____________年___________月___________日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第___________条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于_____________年___________月___________日前到________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)__________
__________年__________月__________日
签收回执
本人(单位)已收到单位(职工)于________________年___________月___________日发出的《终止劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章):_________________
__________年__________月__________日
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相关合同
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通知员工终止劳动合同
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第()号同志:_________________您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是.现因下列第__________(大写)项情形,你与我公司年月日签订的为
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关于终止劳动合同通知
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_________________:_________________因___________________,公司决定于___________年_______
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通知员工续签劳动合同
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经甲、乙双方协商一致,同意续订_____________年_____________月_____________日签订的劳动合同,续订类型为__________
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通知员工签订劳动合同
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各位员工:_________________签订合同是劳动法规定的义务,任何人都不应回避。本公司近日要对全体在职的人员签订书面合同。签订合同不会导致待遇降低等问
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我公司员工必须与公司签订劳动合同后,方可上岗,我公司于_____年_____月_____日_____时在_____地与未签劳动合同职工签订劳动合同,请未签订劳动
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