关于劳务劳动合同

甲方：（用人单位）名称：华XX　　乙方：（劳动者）姓名：______________性别：______　　出生年月：__________________居民身份证号码：_____________________________________ 此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。　　签约岗位：　　□
足疗技师 □
泰式技师□
服务员 □
主管　　
第一条：劳动合约类型及期限：　　一：劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。　　
1、 固定期限从________年____月____日起至________年____月____日止。　　
2、 无固定期限从________年____月____日至法定的终止条件出现时止。　　
3、 本合约约定试用期，试用期从________年____月____日至________年____月____日。　　
第二条：工作内容与工作地及要求：　　
一、根据甲方工作需求，乙方同意从事__________岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意，　　可以变更工作岗位。　　
二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。　　
第三条：工作时间和工作休假　　由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。　　
第四条：劳动报酬：　　
一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。　　
二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式（□中任选其一）：　　
三、□ 客服员固定工资________元，其不含其他商品项目提成。　　□ 主管固定工资________元，其不含其他商品项目提成。　　□ 足疗技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。　　□ 泰式技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。　　□ 多劳多得结算：收费由甲方定制，技师按照提成55分。　　
1、 其他工资形式：具体约定在本合同
第五条中明确。　　
2、 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。　　附言一：（薪酬标准）参附表　　
第五条：福利待遇　　甲方为乙方提供以下福利待遇：　　
1、 奖金方式：　　奖金包括月全勤奖50元，年全勤奖600元，生日补助50元。点钟奖
第一名100元，
第二名50元，
第三名30元。　　
第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护：　　
一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。　　
二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的工作流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方应按照有关规定，做好女职工的　　劳动保护工作。　　
三、甲方有义务对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生的教育和培训，乙方应严格遵守各项安全操作规程。　　
第七条：乙方应依照本单位的劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予响应的行政处罚，经济处罚等，情节严重者解除本合同。　　
第八条：劳动合约的暂停、解除及终止：　　
一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合约，甲方应支付乙方押金。　　
二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。　　
三、甲方威胁到乙方的人身安全，乙方可立即解除合约。　　
四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期，甲乙双方应暂停合约，待乙方恢复一个月后，继续遵守本合约，乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇。　　
五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动能力的。　　
六、乙方有严重违反甲方规章制度的。　　
七、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。　　
八、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。　　
九、被依法追究刑事责任的。　　
十、法律，行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。　　十
一、 甲方依照企业破产的，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。　　
第九条：双方预定的其他事项：　　
1、 合约期间与解除合约后，乙方应对公司的商业秘密进行保密，不得将经营技术、工艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策、财务情报、人事情报、新的开发项目等向任何人（包括公司内部无关的人员）披露或泄露公司的商业机密，不得私自协助任何
第三人，以不正常的手段获取公司商业秘密，不得未经公司授权许可将商业秘密用于制定目的以外用途。　　
2、 乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的增减和修改。　　
3、 乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜，应保持在公正的立场，及时上报矛盾之原因。　　
4、 合约期间，乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所造成的债权、债务、损失、责任均由乙方承担。　　
5、 在合同期间，乙方未经过甲方同意，擅自辞工者，将赔偿单位的损失（详情见公司规章制度）　　
第十一条：其他：　　
一、本合约在履行中发生争议，双方可协商解决，其他事宜参照制度执行。　　
二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件，与本合约具有法律效力。　　
三、合同条款与国家法律相抵触时，按国家法律法规执行。　　
四、本合约付应聘表后，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效应，签字盖章后生效。　　
五、甲乙双方必须遵守，如有违反可根据规章制度处罚。　　甲方（签字）：乙方（签字）：　　法定代表人（签字盖章）：________年____月____日________年____月____日