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申请劳动仲裁通用版本
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申请人:__________,性别______,住____________________________________,身份证号码____________________,联系电话________________________。
被申请人:____________有限公司____________车身厂,住所地:_____________________________
法定代表人:______________负责人:______________电话:______________________
被申请人:________________劳务有限公司,住所地____________________________________
法定代表人:__________________电话:____________________
申请事项:
1、请求___________委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金____________元。
2、请求___________委员会依法裁决被申请人补缴申请人_________年――_________年社会___________金。
3、请求两被申请人支付加班费____________元。
事实及理由:
申请人于__________年____________月被______________劳务公司派遣到____________车身厂工作,________年______月______日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的'行为严重违反了《___________》的规定,未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益,请贵___________委员会依法裁决。
此致
____________劳动___________委员会
申请人:________________
________年________月________日
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劳动争议当事人应当在劳动争议________时效范围内申请劳动________,如果过了劳动争议________时效申请,合法权利就无法得到保障。劳动争议申请_
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申请人姓名:____________,性别________,出生_______年_______月_______日,________族,电话___________
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申请人:_________,性别__________,_____年_____月_____日生,_____族,住_________________________
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申请人:________________________________法定代表人:________________________________地址:___
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申请人:__________市___________贸易公司;住所:_______市_________区__________路__________号;法定代表人
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