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申请劳动仲裁通用版本
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申请人姓名:____________,性别________,出生_______年_______月_______日,________族,电话____________,住址____________________________
被申请人姓名:________________
法人代表:________________
职务:____________________
_________请求:
1、依法裁定被申请人支付拖欠申请人工资____________元
2、依法裁定被申请人支付申请人加班工资___________元
3、依法裁定被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资差额___________元
4、依法裁定被申请人应为申请人办理年月日至年月日养老,工伤,失业,医疗等_____金___________元
事实与理由
________年________月________日,申请人到被申请人处工作,根据被申请人的工作要求从事工作,担任一职,双方建立了事实劳动关系。并未签订劳动合同。工作期间的加班加点,节假日的加班,被申请人从未支付过加班工资以及节假日法定加班报酬,也未曾为申请人办理养老,失业,医疗,工伤等_____________。根据_____________相关规定,用人单位未按法律规定与劳动者签订劳动合同,应向劳动者每月支付双倍工资,被申请人并未给劳动者缴纳各种法律规定的_____________,被申请人以违反了相关法律规定,为了维护申请人的合法权益,根据_____________相关规定,请求_____________委查明事实,支持申请人的申请事项
此致
________________________劳动_____________委员会
申请人姓名:________________
________年________月________日
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劳动争议当事人应当在劳动争议________时效范围内申请劳动________,如果过了劳动争议________时效申请,合法权利就无法得到保障。劳动争议申请_
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反申请人:__________________电子科技有限公司法定代表人:__________________职务:总经理住所:广州市海珠区_________西
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申请人:_________,性别__________,_____年_____月_____日生,_____族,住_________________________
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申请人:________________________________法定代表人:________________________________地址:___
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申请人:__________,性别______,住____________________________________,身份证号码_____________
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申请人:__________市___________贸易公司;住所:_______市_________区__________路__________号;法定代表人
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