-
人事争议仲裁申请条件
-
一、劳动争议仲裁申请需要的材料
1、劳动人事争议仲裁申请书(提交正本一份，并按被申请人的人数提交副本)
(1)当事人的基本情况，包括姓名、性别、民族、出生年月、户籍所在地、现住址、联系电话、确认无误的通讯地址;用人单位的名称、地址、法定代表人的姓名、职务及联系电话。
(2)具体仲裁请求及金额所根据的事实和理由。仲裁申请书由申请人本人签名(如有代笔人需注明，并由本人印上指印)。
2、申请人及被申请人的身份证明文件
劳动者作为申请人：
(1)应提交本人《居民身份证》复印件一份，并要带《居民身份证》原件在提交材料时核对;
(2)如委托代理人代为仲裁，需提交申请人、委托代理人身份证原件和《授权委托书》，授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更仲裁请求、进行和(调)解的，委托人必须逐项列明;
(3)被申请人为企业的，提供注册登记资料原件一份(属企业等经济组织的可到登记注册的工商行政管理部门进行查询;属事业单位的可到登记事业单位登记管理中心查询;其它性质的可到其登记管理机关查询)。
用人单位作为申请人：
(1)应提交《营业执照》(副本);
(2)法定代表人(主要负责人)身份证明书;
(3)授权委托书;
(4)劳动者身份证复印件。
3、双方签订的劳动(聘用)合同或建立劳动(人事)关系的有关证明，其他有关的证据材料复印件及证据清单和证据来源，证人姓名和住所。(提交正本一份，并按被申请人的人数提交副本)
二、受理劳动争议仲裁申请的条件
1、符合仲裁委员会的管辖范围;
2、属于劳动人事争议仲裁受案范围;
3、符合劳动人事争议仲裁时效规定;
4、有明确的仲裁请求和事实理由，提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合要求。
-
相关合同
-
人事争议纠纷仲裁申请书
-
申请人：________，性别：____，汉族，_______年_______月_______日出生，今年____岁，______户口，原住址：________
- 查看合同
-
人事职称争议仲裁申请书
-
申请人：_________________被申请人：_________________申请事项：_________________事实和理由：_________
- 查看合同
-
劳动人事争议仲裁申请书
-
申诉人：________________联系电话：________________ 被申诉人：________________ 法定代表人：________
- 查看合同
-
劳动人事争议仲裁申请书
-
请求事项：_________________事实和理由：_________________(包括劳动关系存续时间、工作地点、请求事项的计算方式、法律依据等内容)
- 查看合同
-
劳动人事争议仲裁申请书
-
劳动人事争议仲裁申请书申请人姓名性别出生日期民族或国籍户口性质（城镇、农村）现住址联系电话身份证件类型及号码被申请人单位名称法定代表人姓名职务住所地组织机构代码
- 查看合同
-
事业单位人事争议仲裁申请书
-
申请人：___________________，女，汉族，_______________出生，住址：______________。电话：____________
- 查看合同
-
劳动人事争议仲裁申请书
-
劳动人事争议_____申请书范文劳动人事争议_____申请书【1】申请人：张三，性别：男/女，出生年月：_________年 _________ 月______
- 查看合同
- 热门推荐
-
- 1 申请行政复议
- 2 法律援助申请用经济证明
- 3 商事仲裁申请延期举证申请书
- 4 工厂拖欠工资仲裁申请
- 5 仲裁回避申请书
- 6 行政复议申请告知书
- 7 申请仲裁依据协议
- 8 申请法院房屋评估书
- 9 人事聘用合同是怎样
- 10 竞业限制公司仲裁申请书
- 分类推荐
- 猜你喜欢
-
- 1 申请仲裁申请书
- 2 常用版附条件借款合同
- 3 公路工程施工监理合同通用条件通用版样书
- 4 民事仲裁强制执行申请书完整版
- 5 行政复议申请通用版本
- 6 劳动仲裁争议申请书
- 7 解除劳动合同申请
- 8 精品附条件借款合同
- 9 申请执行书
- 10 工伤仲裁申请
